通过天津海河英才计划中，我们最常接触的就是学历型人才引进落户，和技能型人才引进落户，就这两种资格型人才举例，异地社保是否成功申请天津落户。

就目前政策来说政府关于落户的政策中均有明确的规定，有异地社保者严禁落户，一旦被查到，即面临着清理户口，而且这种趋势正在变得越来越严格，虽然现在社保还没有完全联网，但是想查出来异地社保的问题并不是什么难事，我们自己都可以通过网上查询，别说社保中心了。

中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费的征收将转交为税务部门负责，重点就是说这项政策一出台，最直接的影响就是社保。社保征收工作将不再由各地的社保部门来进行，而是由税务部门进行征缴，由于国地税在前段时间整合，国家税务机关也完成统一，无论个人或者公司的税务数据将实时共享，同时社保数据也将由税务机关代扣，这也就是说，你在某地地方缴纳个税或者缴纳社保了，那么在网络数据中会有所记载，你也无法在另一个地方缴纳社保。哪怕你个人愿意缴纳双份社保，这一政策的出台让拥有两地社保的人无所遁形。异地社保将无处可藏。此政策具体实行时间是2019年1月1日起。

那社保要往后延续太耽误时间了，可以补缴么？

1、首次参保之前的不能补，比如2019年第一次在天津交社保，那2019年以前的不能补缴。
2、外地户籍的，不能进行跨年度补缴。
3、外地社保转入天津的，不能补中断的部分。比如2018年在北京有一年的社保，2019年没有，2020年开始在天津上社保，那么，可以把2018年的社保转入天津，但是不能补缴2019年的社保。
4、目前在单位上班的本市户籍职工，可以补缴之前中断的部分。
5、企业一般有三个月试用期，由企业出面可以补缴这三个月试用期的社保，此种情况，需要到社保分中心办理。

所以为什么我们说政策这种东西不能看表面，我们要看一下政策细节是不是也能够达到标准，例如技能型落户中要求：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。其中在本市用人单位就业，这一点就是对社保的缴纳时间的要求。

虽然学历型人才落户中本科以上的学历对在本市缴纳社保并没有提出要求，35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。45周岁以下(含45周岁)具有研究生学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。你异地社保那么稳定，怎么让天津觉得你是真的要到天津来工作，所以如果不能停掉异地社保，天津也不会放行，这种问题除非真的能根本上解决，例如停掉异地社保，在天津连续缴纳几个月可以解决，不然还是需要找中介代办来的更方便一些。

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