积分落户不是强制五险一金的，是按照社保险种计分的，但是要求至少满一年以上才可以，具体政策内容如下：
在津参加社会保险按险种计分，缴费满12个月不满36个月的，每年最高积22分，其中参加基本养老保险(10分)、参加基本医疗保险(3分)、失业保险(3分)、工伤保险(3分)、生育保险(3分)；缴费满36个月的，自满36个月的下一月起,每年最高积28分,其中:参加基本养老保险(12分)，参加基本医疗保险(4分)、失业保险(4分)、工伤保险(4分)、生育保险(4分)；
② 分值计算按月累积，若中间出现断缴补缴的情况，断缴补缴前的社保也是可以累积分数的，具体的分数，以五险为例：36个月内的分数=22*月份数/12；36个月以上的分数=66+28*（月份数-36）/12；复杂些的分值计算一些可以私信小编；
③ 连续缴纳社保的期间可以换工作单位，只要社保不断不补即可，如张三在3月份换了工作，新老单位的社保能衔接上，那么张三在4月份是能够申报的；另外在申报过程中的审批阶段不建议换工作，审批完再换；
④ 社保的分值计算由系统自动给出，不需要提供或上传资料；
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